教員公募
名古屋大学大学院理学研究科物理学教室教員公募
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物理学教室における選考基準(男女共同参画に関する考え方)
当物理学教室の教員人事では、評価が同等なら女性を積極的に採用する場合がある
【公募中】助教(テニュアトラック):理学専攻物理科学領域
| 募集件名 | 助教(テニュアトラック)の公募 |
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| 募集者の名称 | 国立大学法人東海国立大学機構 |
| 所属 |
大学院理学研究科理学専攻物理科学領域(ナノ磁性・スピン物性研究室J研) |
| 募集内容 |
[職務内容(業務内容、担当科目等)] (雇入れ直後) ・現スタッフの谷山智康教授と共同して、ナノ磁性とスピントロニクスに関する実験的研究、ならびに大学院・学部での教育・研究指導を行う。 (変更の範囲) ・東海国立大学機構が指定する業務 [勤務地] (雇入れ直後)愛知県名古屋市千種区 (変更の範囲)東海国立大学機構が指定する就業場所 [募集人員] 助教(テニュアトラック)・1名 [着任時期] 2026年10月以降、できるだけ早い時期(遅くとも2027年4月) |
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募集研究分野 |
大分類:自然科学一般、ナノテク・材料 小分類:磁性、超伝導、強相関係、薄膜、表面界面物性、金属材料物性、無機材料、物性、応用物性 |
| 勤務形態 |
常勤(テニュアトラック) 契約期間:期間の定めあり(任期5年) 試用期間:あり(採用日から6か月) 契約の更新可能性:有(本学テニュアトラック制度に基づき定める基準による。審査に合格した場合はテニュアを付与) 通算契約期間:東海国立大学機構名古屋大学テニュアトラック制度に関する規程の定めるところによる。 |
| 応募資格 |
[必要な特定分野の資格・条件(学位などを含む)・専門性等の詳細] ・博士学位を有している者(または、着任までに取得見込みの者) ・大学院及び学部における教育に熱意と責任感を持ち、協調性をもってあたれる人物 ・現在の研究分野は問わない |
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待遇 |
[採用後の待遇(給与、勤務時間、休日、保険等)] ・東海国立大学機構職員就業規則の定めるところによる。 https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110010928.html ・給与は東海国立大学機構名古屋大学年俸制適用教員給与規程において定める年俸制とする。 https://public1.legalcrud.com/thers_ac/act/110001585.html ・専門業務型裁量労働制により、1日7時間45分働いたものとみなされる。 ・休日:土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日) ・加入保険:文部科学省共済組合、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険 ・受動喫煙防止措置:原則としてキャンパス内は喫煙禁止 |
| 応募期間 | 2026年4月30日まで |
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応募・選考結果通知連絡先 |
[応募方法(提出書類の送付先)] 1.履歴書(顔写真添付、e-mailアドレスを明記のこと) 2.研究業績リスト(学位論文、査読付き学術論文、著書・解説、学会・国際会議発表、受賞歴、競争的研究資金などに分類し記載してください) 3.これまでの研究概要(2ページ) 4.着任後の研究計画(2ページ) 5.教育についての抱負(1ページ) 6.主要論文の別刷り3編以内 7.本人について照会可能者2名の氏名、所属、連絡先 (提出方法) ・以上の提出書類1-7を、一つのPDFファイルにまとめ、以下の送付先に添付で送付してください。メールの件名は「ナノ磁性・スピン物性助教公募」としてください。ファイルサイズが20MBを超えないようにしてください。 ・受領確認メールが3日以内に届かない場合には、必ず下記問い合わせ先にご連絡ください。 提出先;taniyama.tomoyasu.v2(a)f.mail.nagoya-u.ac.jp ※(a)を@に変えて下さい 問合せ先:名古屋大学大学院理学研究科理学専攻(物理科学領域) ナノ磁性・スピン物性研究室 谷山 智康 電話:052-789-2886 e-mail: taniyama.tomoyasu.v2(a)f.mail.nagoya-u.ac.jp ※(a)を@に変えて下さい [選考内容(選考方法、採否の決定)] ・書類選考の上、面接を実施。 ・面接実施者については、電話またはメールで連絡を行う。 |
| その他 |
・名古屋大学は業績(研究業績、教育業績、社会的貢献、人物を含む。)の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。 ・提出された書類については、本選考以外の目的には使用しません。 ・応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却しません。 ・2021年11月「外国為替及び外国貿易法」(外為法)に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い、大学・研究機関における教職員への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました。これに伴い、「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります。該当者には後日連絡します。また、採用時には「誓約書」の提出が必要となります。 ・本学では、多様性の推進やワークライフバランスの促進に、積極的に取り組んでいます。詳細については以下のURL をご覧ください。 ジェンダーダイバーシティセンターWebサイト:https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/ ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング(Diversity, Equity, Inclusion & Belonging: DEIB) 推進宣言:https://www.thers.ac.jp/about/declaration/deib/index.html ・出産・育児・介護・病気等の理由により、過去に研究活動を中断・遅延した期間があれば、その点を履歴書に記載することができます。本学ではそれを記載したことにより、不当な評価を受けることはありません。 |
| English edition |
Assistant Professor Position (Tenure-Track) Department of Physics, Graduate School of Science, Nagoya University |
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